Расчет страхового стажа при оплате больничного листа.Срок оплаты больничного листа.

Вечер добрый! Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как сейчас производится расчет пособия по больничному листу, если я работаю с 2002г - 2008г - безпрерывно, а с 2008 - 2013гг с интервалами.


- Больничный лист сейчас расчитывается из расчета 2х предыдущих лет и сумм выплат за эти 2 года, на которые начислялись страховые взносы ФСС. Если у Вас были перерывы в работе то они не учитываются (исключение расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за детьми).


- ученический договор от 15.04.13г

- трудовой договор от 29.04.13г

Рабочие дни в июне 02.06.13-03.06.13, 05.06.13-06.06.13г

- 1) Бол/лист с 09.06.13 по 26.06.13

- 2) Бол/лист с 29.06.13 по 08.07.13

заявление на увольнение от 23.06.13,начальником подписано 23.06.13, чуть выше начальником подписано: невозражаю уволить 28.06.13г, еще выше стоит увольть 07.07.13г в соответствии со ст.80 ТК РФ подпись не понятно чья число 27.06.13г.

- о дате увольнения я узнала 09.07.13,когда отвозила 2-й больничный лист,что меня уволили 07.07.13г.

- в 1) б/л рассчитан страховой стаж 7 лет, во 2) 7 лет 1мес.

- Больничный лист сейчас расчитывается из расчета 2х предыдущих лет и сумм выплат за эти 2 года, на которые начислялись страховые взносы ФСС. Если у Вас были перерывы в работе то они не учитываются (исключение расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за детьми).



ОКЛАД 9000р с 01.07.13 ОКЛАД 10000р



По выписке ие лиц. счета.

14.05.13- оплата по ученическому договору 2592р
28.05.13 - 3654р.- з/п
13.06.13 - 6011.64р.- з/п
26.06.13 - 1958р.- з/п

Получено ч/з банкомат

- 3650р я получаю 31.05.13 з/п
- 5800р я получаю 13.06.13 з/п
- 1900р я получаю от 26.06.13 3/п
- 3000р я получаю 11-12.06.13 по словам бух-ра в Екатеринбурге эта сумма премии за май месяц.
как я понимаю мне должны еще оплатить

- больничные,Срок оплаты больничного листа.

- за неотгуленный отпуск,

- за 2-х недельную отработку (был больничный с 29.06.13-08.07.13)

- 4 дня премия Рабочие дни в июне 02.06.13-03.06.13, 05.06.13-06.06.13г


подскажите на какие статьи ТК РФ я смогу опереться , что бы защитить свои права

ст 198 ТК РФ - ученический договор является дополнителеным к трудовому договору .


о ученическом договоре должна быть ззапись в трудовой книжке (организация одна )


о дате увольнения узнала 09.07.13, когда отвозала 2-й б/л, является ли этот факт Увольнением в одностороннем порядке?


могу ли я применить ст ТК РФ 140- расчеты в день увольнения работника, ст ТК РФ 142- ответственность работодателя за нарушения сорков выплаты з/п и иных сумм причитающихся работнику.