когда можно пойти в отпуск

Здравствуйте, Александр!


Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков. В конце календарного года работодатель обязан утвердить график отпусков на следующий год (ст.123 ТК). Насколько я понимаю, графика отпусков у вас в организации нет. Поэтому взять отпуск Вы можете только по соглашению с работодателем. Попробуйте. Возможно, это получится.

Отсутствие графика отпусков - нарушение Трудового кодекса. Вы можете пожаловаться на работодателя в ГИТ по этому поводу, у него могут быть неприятности, хотя и мелкие. Смотрите сами, по ситуации, есть ли возможность немного надавить на работодателя, чтобы получить отпуск. Или лучше не портить с ним отношения. В лучшем случае, конечно, следует договориться мирно. Новый рабочий год уже начался, отпуск возможен (ч.4 ст.122 ТК).
Всего доброго!