Гарантии зарегистрированным кандидатам - муниципальным служащим.

Я являюсь зарегистрированным кандидатом на должность главы городского поселения. Нахожусь в неоплачиваемом отпуске. Избирательную комиссию об этом известил вовремя и предоставил справку о среднем заработке за предшествующих регистрации три месяца. Законом Ханты-Мансийского автономномного округа – Югры от 18 июня 2003 года N 33-оз «О выборах глав муниципальных образований в Ханты-Мансийском автономномном округе – Югре» не определены статус кандидатов и ограничения, связанные с должностным или служебным положением. П. 3 ст. 1 Федерального закона от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ гласит: Федеральными конституционными законами, иными федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации могут устанавливаться гарантии избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации, дополняющие гарантии, установленные настоящим Федеральным законом. П. 2 ст. 1 Федерального закона от 26 ноября 1996 года N 138-ФЗ гласит: Настоящий Федеральный закон применяется в целях защиты конституционных прав граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы местного самоуправления в части, не урегулированной законами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. А ст. 24 Временного положения, того же Федерального закона от 26 ноября 1996 года N 138-ФЗ устанавливает гарантию: По заявлению кандидата администрация (работодатель) обязана предоставить ему неоплачиваемый отпуск со дня регистрации кандидата до дня официального опубликования общих итогов выборов. В течение этого срока средний месячный заработок, исчисляемый за предшествующие дате регистрации кандидата три месяца, но в размере, не превышающем в десять раз минимального размера оплаты труда, ежемесячно выплачивается кандидату зарегистрировавшей его избирательной комиссией за счет средств, выделенных для подготовки и проведения выборов.
Избирательная комиссия устно отказывает мне в оплате отпуска.
Впрос: правомерен ли отказ, если да, то почему, если нет, то что предпринять.