Вызов работника из отпуска

Здравствуйте!
Я работаю специалистом отдела кадров и у меня вопрос по вызову работника из ежегодного отпуска. С процедурой вызова у меня проблем нет, я все знаю как и что совершить. Вопрос в том, что работник работает по сменам - сутки через трое. Мы хотим вызвать ее на время больничного с 08 по 14 августа 2013 года, с 15 августа иона пойдет уже в свои привычные смены.
Как быть вызывать ее на всего на две смены - 08 и 12 число или мне писать что работник будет вызван на 7 дней с 08 по 14 число, которые мы ей потом вернем в удобное для нее время и заплатим компенсацию.
Мое мнение, что не важно, что работник из 7 дней фактически отработает всего 2 (08 и 12 числа) а потом у нее по графику выходные между сменные, мы же "вырвали" ее из отпуска, значит надо указать все дни! Я права? Подскажите как правильно поступить!
Заранее благодарю.