На ваши вопросы отвечают
CТАНИСЛАВ, Россия, Краснодарский край, Краснодар
Кол-во просмотров: 758
отказ руквадства предостовлять перерыв на прием пищи
Прошу дать пояснение на сколько правомерны действия руководства предприятия отказывающее нам работникам бригад скорой мед помощи в перерыве на обед смена 12 часов отказ мотивируют большим количеством вызовов и якобы у скорой нет перерыва .
Всего ответов: 2
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия
|
Ответ:
Здравствуйте, Станислав!
В законодательстве предусмотрены случаи, когда работодатель вправе не предоставлять работникам данный перерыв.
В ч. 3 ст. 108 ТК РФ говорится о том, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и приема пищи невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. В этом случае работодатель, как правило, организует прием работниками пищи на рабочих местах. Продолжительность отдыха и питания в подобной ситуации длится не более тридцати минут, так как использование 30 минут означает предоставление перерыва для отдыха и питания.
Перечень работ, на которых невозможно предоставление перерыва для отдыха и питания, а также места для отдыха и приема пищи работниками, занятыми на указанных работах, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Всего доброго!
В законодательстве предусмотрены случаи, когда работодатель вправе не предоставлять работникам данный перерыв.
В ч. 3 ст. 108 ТК РФ говорится о том, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и приема пищи невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. В этом случае работодатель, как правило, организует прием работниками пищи на рабочих местах. Продолжительность отдыха и питания в подобной ситуации длится не более тридцати минут, так как использование 30 минут означает предоставление перерыва для отдыха и питания.
Перечень работ, на которых невозможно предоставление перерыва для отдыха и питания, а также места для отдыха и приема пищи работниками, занятыми на указанных работах, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Всего доброго!
Ответ:
обращайтесь в прокуратуру
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 01.12.2014
Всего ответов: 1
Дата: 18.11.2015
Всего ответов: 0
Дата: 04.04.2011
Всего ответов: 1
Дата: 09.02.2011
Всего ответов: 1
Дата: 04.06.2014
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.