Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Константин, Россия, Алтайский край, Рубцовск
Кол-во просмотров: 747

увольнение

Здравствуте.У меня токая ситуаия.Небыл на работе в прошлую пятницу с обеда так как обжег глаза сваркой . впонедельник не вышел былос сердцем плохо есть справка со скорой помощи.начальник говарит увальнятся. по собственному желанию.не хочеш по собственному я тебя у волю по другому. слышал про закон о многодетной семьи у меня троя детей. зарание спосибо.
13.08.2013 05:41:34   - Алтайский край - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Тюначева Елена Игоревна
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия  Россия
Ответ:
Здравствуйте, Константин!

Поводом для увольнения за прогул является лишь отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.
Если же уволенный работник сможет в суде доказать, что причина его отсутствия на рабочем месте была уважительной, то суд не только восстановит его, но и обяжет выплатить ему все понесенные им финансовые потери.
В законодательстве нет точного перечня уважительных причин для отсутствия на рабочем месте. Сюда можно отнести и посещение работником врача, и госпитализацию, и срочный вызов в детское учреждение, и какую-либо аварийную ситуацию…Уважительная причина обязательно должна быть подтверждена соответствующим документом.
Всего доброго!
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос