Проработала 2 дня. Как уволиться?

Здравствуйте, Ирина!

Несмотря на то, что документы еще не оформлены, Вы фактически приступили к работе, поэтому трудовой договор считается заключенным (ч.2 ст.67 ТК). И если работодатель будет настаивать, Вы обязаны предупредить его об увольнении минимум за две недели до даты увольнения (ст.80 ТК).
Попробуйте обратиться к работодателю и объяснить ситуацию. Возможно, он еще не успел занести Вас в качестве работника в кадровые и бухгалтерские проводки. Тогда ему самому будет выгоднее и удобнее расстаться с Вами немедленно и не оформлять никаких документов. Если же Вы уже проведены как работник по бухгалтерии, ничего не поделаешь, придется выдерживать двухнедельный предупредительный срок. Если, конечно, работодатель не согласится уволить Вас раньше.
Всего доброго!