Уведомление о повышении зарплаты

Нужно ли уведомлять сотрудников о повышении зарплаты за 2 месяца? Если да, то как быть бюджетным учреждениям, когда постановление об увеличении з/п от 28 января, увеличить надо с 1 января, а за 2 месяца в ноябре еще не было известно о том насколько увеличится з/п. Как же тогда составить уведомление в ноябре?

13.09.2013 09:37:14

- Нижегородская (Горьковская) - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Дарья!

Оформите приказ по основной деятельности о внесении изменений в штатное расписание либо об утверждении нового штатного расписания;

Оформите дополнительные соглашения с работниками о том, что через 2 месяца у них произойдет повышение оклада.

В случае, если соблюсти данные сроки не представляется возможным: дополнительные соглашения оформляете с согласными работниками день в день ( согласно ст.72 Трудового кодекса РФ), а если работники будут не согласны, посредством того же дополнительного соглашения уведомляется их о повышение оклада за 2 месяца по статье 74 Трудового кодекса).
Также день в день можно оформить дополнительное соглашение с вновь прибывшими работниками. Вот и все.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.