увольнение по собственному желанию

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, такая ситуация: я работаю меньше месяца в государственном учреждении, хочу уволиться по собственному желанию. Известила начальство, мне сказали, что я должна отработать 2 недели. Но испытательный срок, по сведениям многих источников, составляет 3 месяца. Обязана ли я отрабатывать?

25.09.2013 19:28:59

- Удмуртия - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Милана!

У Вас есть трудовой договор? Что в нем написано?

Согласно статье 70 ТК РФ испытательный срок — это проверка соответствия сотрудника поручаемой работе, которая устанавливается по соглашению сторон и обязательно указывается в трудовом договоре. Данная мера достаточно распространена при приеме на работу.
Отмечу, что установление испытательного срока — не обязанность работодателя. Испытательный срок должен быть оговорен в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ).
Обратите внимание: испытательный срок нельзя устанавливать приказом даже с согласия работника. Если об испытательном сроке в договоре не упомянуто, работник считается принятым на работу без него. Увольнение по собственному желанию тогда должно проходить на общих основаниях, т.е предупредив работодателя за 2 недели (ст.80 ТК РФ).
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.