Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Михаил, Россия, Курганская обл., Курган
Кол-во просмотров: 792

Увольнение

В организацию был принят на работу работник на неопределенный срок на 0,5 ставки в административное здание и и по срочному трудовому договору также на 0,5 ставки в РКЦ организации на период декретного отпуска другого работника до 01 ноября текущего года. Работник увольняется в связи с сокращением из административного здания и остается на 0,5 ставки в РКЦ до истечения договора. Как в таком случае оформить запись об увольнении в трудовой книжке?
25.10.2013 15:38:07   - Курганская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Дзампаева Любовь Викторовна
Юрист
Коллегия адвокатов г.Москвы "Московский адвокат"
Россия  Россия
Ответ:
Работник не увольняется из организации, а переводится из одного структурного подразделения в другое. Запись в трудовой книжке надо сделать о переводе. "Переведен в отдел ..... на должность ......." Но прежде чем делать записи, надо оформить правильно перевод, т.е. истребовать заявление, оформить изменения к трудовым договорам.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 0
Дата: 22.02.2013
Всего ответов: 1
Дата: 05.06.2014
Всего ответов: 2
Дата: 09.02.2013
- Брянская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Дата: 18.11.2015
- Татарстан - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Дата: 30.08.2013
задать вопрос