Увольнение с работы. 2-ух недельная отработка, законно ли это?

Здравствуйте, Надежда!
Работодатель вправе потребовать у работника отработки до 2 недель.
В части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ указано, что работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за 2 недели. По соглашению работника и работодателя этот срок может быть уменьшен. Но право требовать у работника отработки – это право работодателя. Работодатель не обязан идти работнику навстречу и увольнять без отработки.
При увольнении по собственному желанию вашему мужу должны выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Всего доброго!