На ваши вопросы отвечают
Иванова Анна Николаевна, Россия, Краснодарский край
Кол-во просмотров: 1121
Требовать ли отпускные?
дравствуйте, я проработала в организации 27 месяцев и 2 недели. За это время ни разу не уходила в оплачиваемый отпуск и на больничный (тольно отпуск за свой счет (сессия)). Оклад 8.000 р. При увольнении не выплатили отпкскные. Подскажите пожалуйста:
1) могу ли я требовать отпускные? Если да, то в каком размере (хотя бы приблизительная сумма);
2) При приеме на работу по своей «дурости» я подписывала 3 экземпляра ПОСЛЕДНЕЙ страницы трудового договора. Кадровик сослался на то, что проблемы с принтером и первые страницы я читала в компьютере(. Экземпляра Трудового договора на руках нет. Могут ли они от себя допечатать в трудовой договор, что я отказываюсь от отпускных или я могу смело требовать эти деньги?
Заранее большое спасибо!
1) могу ли я требовать отпускные? Если да, то в каком размере (хотя бы приблизительная сумма);
2) При приеме на работу по своей «дурости» я подписывала 3 экземпляра ПОСЛЕДНЕЙ страницы трудового договора. Кадровик сослался на то, что проблемы с принтером и первые страницы я читала в компьютере(. Экземпляра Трудового договора на руках нет. Могут ли они от себя допечатать в трудовой договор, что я отказываюсь от отпускных или я могу смело требовать эти деньги?
Заранее большое спасибо!
Всего ответов: 1
Ответ:
Отказ от заработанной компенсации за неиспользованный отпуск ни при каких обстоятельствах невозможен.
Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой на невыплату окончательного расчета в день увольнения. Так же укажите про подписание только 3-его листа трудового договора и прочтение первых двух в компьютере. Утверждайте, что условия были другие.
Сумму отпускных, даже приблизительно - назвать сложно. Это нужен бухгалтер. Около (чуть больше) двух окладов.
Идите в прокуратуру, они обязаны Вам помочь.
Всего доброго.
Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой на невыплату окончательного расчета в день увольнения. Так же укажите про подписание только 3-его листа трудового договора и прочтение первых двух в компьютере. Утверждайте, что условия были другие.
Сумму отпускных, даже приблизительно - назвать сложно. Это нужен бухгалтер. Около (чуть больше) двух окладов.
Идите в прокуратуру, они обязаны Вам помочь.
Всего доброго.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 25.03.2013
Всего ответов: 0
Дата: 18.12.2010
Всего ответов: 0
Дата: 13.05.2014
Всего ответов: 1
Дата: 11.01.2015
Всего ответов: 1
Дата: 16.09.2014
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.