Добавить в избранное
Кирилл, Россия, Свердловская обл., Екатеринбург
Кол-во просмотров: 1044
увольнение по инициативе работодателя
Здравствуйте! Работодатель сказал, что в моих услугах больше не нуждается и ищет мне замену. При этом настаивая, что я должен отработать 2 недели. Правомерно ли это?
Всего ответов: 2
|
Юрист
Межрегиональная общественная организация "Общество по защите прав потребителей "СОДЕЙСТВИЕ", Москва и Московская область.
 Россия |
Ответ:
Нет не правомерно.
Уточнить вопрос
|
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия |
Ответ:
Здравствуйте, Кирилл!
Согласно части 1 ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Это в том случае, если Вы сами желаете прекратить трудовые отношения с работодателем.
Если же увольнение по собственному желанию является вынужденным, то такое увольнение будет незаконным и работник может быть восстановлен на работе судом. Не пишите заявление об увольнении и все.
Всего доброго!
Согласно части 1 ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Это в том случае, если Вы сами желаете прекратить трудовые отношения с работодателем.
Если же увольнение по собственному желанию является вынужденным, то такое увольнение будет незаконным и работник может быть восстановлен на работе судом. Не пишите заявление об увольнении и все.
Всего доброго!
Похожие вопросы:
Всего ответов: 2
Дата: 03.06.2010
Всего ответов: 1
Дата: 20.03.2014
Всего ответов: 1
Дата: 30.06.2013
Всего ответов: 1
Дата: 17.08.2012