Срочный трудовой договор и беременность

Заключила срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (она же в свою очередь замещает сотрудника в декретном отпуске), т.е. точной даты окончания ТД не прописано (из декретного отпуска по словам коллег сотрудница должна выйти в марте 2015г). Я сейчас беременна. Вопрос: когда меня имеют право уволить? Спасибо.