Годовой график часов, увольнение

Здравствуйте.

Я пенсионер, работаю вахтовым методом. В конце года наша организация поменяла годовой график часов. Кто не согласен с директором, то ставят прогулы. В начале года я брал отпуск без сохранения заработной платы. Эти часы входят в годовой график работы? Администрация говорит, чтоб мы отрабатывали эти часы, в связи с чем и изменили годовой график работы. За какое время они должны предупреждать работника об изменении годового графика часов? В соответствии с какими документами графики работы доводятся до сведения работников? Я не согласился отрабатывать и меня увольняют за прогулы. Правомерно ли моё увольнение? Если я не согласен с увольнением за прогулы, то какие мои действия?