Изменение должностных обязанностей

Здравствуйте! Ситуация такова: на меня хотят переложить часть должностных обязанностей другой сотрудницы, которая не справляется с объемом работ. Хотят вписать мне эту работу в должностные обязанности, чтобы я не возмущалась и чтобы не доплачивать. Должны ли меня уведомить об этом за два месяца? Является ли это СУЩЕСТВЕННЫМИ изменениями условий труда?

14.12.2013 08:49:46

- Астраханская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист

Частная практика

Россия

Ответ:

Безусловно, Вы правы. Если Вы не подпишите новую должностную инструкцию, то требовать исполнения новых обязанностей ни кто не вправе. Если Вам вручат уведомление об изменении трудовых функций, напишите на нем, что согласны за дополнительную оплату. Например, 10-15% от должностного оклада.

Всего доброго.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

уволить беременную

- Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 0

Дата: 01.03.2015

Временная нетрудоспособность

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 28.09.2010

О снятии доплаты