Утеря работодателем трудовая книжка.

Здравствуйте, Эдуард!
В соответствии с пунктом 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 (далее - Правила), лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.
Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Согласно Правилам, при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения. Дубликат трудовой книжки оформляется в соответствии с Правилами и возвращается ее владельцу.
В связи с изложенным, Вам необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки и предоставить ему все документы, на основании которых в дубликат трудовой книжки могут быть внесены записи о работе у предыдущих работодателей (надлежащим образом заверенные работодателями копии приказов, распоряжений и т.п.).
Всего доброго!