Трудовой договор, доп.отпуск,запись в трудовую книжку, северный коэффициент

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.

В декабре устроилась на работу в г. Нижневартовске в ООО. ООО находится в г. Тюмени.
1. В трудовой книжке запись о том, что мы работаем в Тюмени, а не в Нижневартовске.
Вопрос: правомерно ли это? Как я понимаю, прерывается мой северный стаж, т.к. Тюмень не относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в отличие от Нижневартовска.
2. В трудовом договоре указан основной отпуск в количестве 28 дней. Дополнительный отпуск как лицам, работающим в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в количестве 16 дней не указан. Мотивируют тем, что Тюмень не приравнена к районам Крайнего Севера.
Вопрос: Является ли это нарушением ТК? Я же фактически работаю не в Тюмени, а в Нижневартовске.
3. Не выплачивается северный коэффициент. Мотивация та же: мы относимся к Тюмени.
Вопрос: правомерно ли это?

Если эти пункты являются нарушением, то куда мне лучше обратиться в трудовую инспекцию или в суд?

Спасибо за ответ

25.01.2014 12:35:15

- Ханты-Мансийский АО - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Гуля!
Почитайте трудовой договор. Какое место работы в ТД указано?
В соответствии со статьей 11 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"- Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно ст.146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСП от 17.08.1971 года утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Тюменской области в размере 1,15.
Поэтому к заработной плате всех работников организаций Тюменской области должен быть начислен районный коэффициент.
Советую Вам обратиться в Инспекцию труда Вашего региона http://git72.rostrud.ru/.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.