На ваши вопросы отвечают
Мария, Россия, Рязанская обл., Рязань
Кол-во просмотров: 692
конфиденциальность информации на работе
Здравствуйте! Я работаю в IT-сфере. Сейчас нас на работе заставляют подписывать документы о неразглашении информации о нашей компании и наших клиентах. Смущают следующие пункты:
1) Я обязуюсь не размещать в Интернете информацию, касающуюся моей работы в компании и затрагивающую профессиональную деятельность, а именно: о факте работы в компании «А», информацию о моей должности в компании
2) В случае прекращения работы в компании после окончания испытательного срока ( два месяца с начала работы) и выполнения компанией обязательств по выплате заработной платы, в течении 1 года и 6 месяцев с момента прекращения работы в компании, я обязуюсь:
а) не организовывать и не входить в состав учредителей организации, являющейся партнером фирмы «А»;
б) без письменного разрешения руководства компании не переходить на работу в другие фирмы «А», за исключением фирм, действующих в регионах, в которых нет представительств «А»;
в) без письменного разрешения руководства компании не переходить на работу к клиентам компании, т.к., таким образом, компания лишается дохода от найденного клиента.
Правомерно ли это от нас требовать? И если мы это подпишем, то должны ли будем соблюдать?
1) Я обязуюсь не размещать в Интернете информацию, касающуюся моей работы в компании и затрагивающую профессиональную деятельность, а именно: о факте работы в компании «А», информацию о моей должности в компании
2) В случае прекращения работы в компании после окончания испытательного срока ( два месяца с начала работы) и выполнения компанией обязательств по выплате заработной платы, в течении 1 года и 6 месяцев с момента прекращения работы в компании, я обязуюсь:
а) не организовывать и не входить в состав учредителей организации, являющейся партнером фирмы «А»;
б) без письменного разрешения руководства компании не переходить на работу в другие фирмы «А», за исключением фирм, действующих в регионах, в которых нет представительств «А»;
в) без письменного разрешения руководства компании не переходить на работу к клиентам компании, т.к., таким образом, компания лишается дохода от найденного клиента.
Правомерно ли это от нас требовать? И если мы это подпишем, то должны ли будем соблюдать?
Всего ответов: 0
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 21.06.2010
Всего ответов: 1
Дата: 11.05.2014
Всего ответов: 0
Дата: 03.02.2015
Всего ответов: 1
Дата: 21.04.2010
Всего ответов: 0
Дата: 19.07.2011