запись в трудовой книжке

Добрый день! Пожалуйста, подскажите!
Сотрудницу принимили на работу на время отсутствия работницы в отпуске по уходу за ребенком, но из отпуска она не вышла - сразу уволилась. А временно принятая сотрудница так и осталась работать в организации.

В приказе о приеме на работу у нее стоит запись:
принята на работу на должность бухгалтера 0,5 ставки и экономиста 0,5 ставки (т.е. приняли на 2 должности сразу)
работа основная, временно (причины в приказе не указаны)

а запись в трудовой книже стоил следующая:
Принята на должность бухгалтера, экономиста.

Скажите, является ли такая запись в трудовой книжке нарушением, и если это нарушение, то как это можно исправить.

Спасибо!