Получение заработной платы при увольнении

Работал продавцом-консультантом в розничной сети цифрового оборудования. Происходил пересчет и передача торговой точки другому продавцу, при пересчете Т.Т. была выявлена недостача. т.к. пересчет велся без участия директората и даже ревизора, является ли этот пересчет официальным? и могут ли списать данную сумму с меня лично? Если да, то как этого избежать если я уже уволен?

12.05.2014 09:50:33

- Хабаровский край - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Егор!
Возмещение недостачи производится следующим способом. Оформляется акт о недостаче, затем приказ об удержании сумм из заработной платы. Со всеми документами Вас знакомят под роспись. Вы может согласиться, может отказаться. На руки Вам выдается сумма после вычета, именно за нее Вы и расписываетесь. В расчетном листке указывается сумма удержания и сумма к выдаче. Общий размер удержаний не может превышать 20% заработка.
Недостача, выявленная после увольнения работника, не может быть с него взыскана. К тому же, чтобы сделать это, работодателю придется обратиться в суд. Который немедленно установит факт нарушений со всеми вытекающими для работодателя последствиями. Работодатель может пойти на это только в том случае, если сумма недостачи велика и значительно превышает размер штрафов и страховых выплат. Но я думаю, что это не Ваш случай. Работодатель не пойдет в суд. Т
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.