ТК отпуск продолительность

День добрый,
Можно ли брать отпуск (первую часть) длиною в 26 (двадцать шесть) календарных дней, а потом добрать в счет отпуска оставшиеся 2 (два) дня, не сразу, через месяц или два?
Согласно статье 125 получается что можно?
Имеет ли право при этом работодатель принудить взять полные 28 дней, исключив при этом такую возможность?
Камнем преткновения стало то, что 2 (два) дня попали на СБ и ВС, не рабочие и так дни.