Законно ли меня уволили?

Очень нужна ваша помощь. В 2007 году взяли на работу на постоянной основе, затем в 2014 году без объяснения причин заставили подписать срочный договор который оформлен с апреля 2014 по июнь 2014 по которому меня и уволили. Прочитал трудовой кодекс и нашел некоторую информацию, что срочные трудовые договора могут заключаться только при приеме на работу и только с теми лицами, которые определены статьей 59 Т.К. РФ. К данным категориям я не отношусь. Могу ли я подать в суд и признать договор бессрочным в связи с тем , что у работодателя не было законных оснований заключать срочный договор. И есть ли смысл? Подскажите что делать?