Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Людмила, Россия, Липецкая обл., Липецк
Кол-во просмотров: 693

не законное увольнение

Я полтора года назад была принята на работу на место декретчицы, 22,08,14, у нее закончился отпуск по уходу за ребенком и она подала на расчет, я написала заявление на постоянное место работы. мне было отказано в связи со сложившейся трудной обстановкой на предприятии. Правомерны ли их действия? И как я должна дальше действовать. Завтра мне на работу, мой график сменный
24.07.2014 11:36:34   - Липецкая обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Викулова Марина Анатольевна
Юрист
ЦЕНТР РАЗВИТИЯ И ПОДДЕРЖКИ БИЗНЕСА
Россия  Россия
Ответ:
Если первоначально с вами был заключен срочный трудовой договор, то действия руководства правомерны
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 0
Дата: 11.11.2013
Всего ответов: 2
Дата: 27.05.2011
Всего ответов: 0
Дата: 27.09.2013
задать вопрос