Как переквалифицировать ГПД в ТД

Работала на заводе торговым представителем по ГПД, срок действия с 1.08 по 1.09. 19.08 решила расторгнуть договор с данной организацией до окончания срока его действия. Написала заявление, сдала отчет ГСМ и отчет о проделанной работе. Насчитали по договору 7900 с копейками, объяснили это тем, что расчет (если не до работал до конца месяца) по внутренним правилам завода производиться по окладу. Вопрос: может ли считаться что я работала по ГПД? При приеме на работу я прошла инструкцию по технике безопасности, отдала справку врачу с завода что я здорова, мне установили оклад 12000+% и рабочее время с пн по пт с 9до18, сб, вс выходной! Я не была ознакомлена с внутренним правилом завода о том, что расчет при неполном месяце по окладу(не подписывала ничего подобного). Я хочу переквалифицировать ГПД в ТД. Как мне поступить? На момент увольнения план выполнен на 59% и терять свои честно заработанные деньги не хочется.