продление ежегодного оплачиваемого отпуска

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я нахожусь а ежегодном оплачиваемом ртпуске. Во время моего оптуска я была на больничном , но не сама, а по уходу за ребенком. Больничный лист у меня есть. Обязан ли работодатель мне продлить отпуск на период монго больничного? если да, то не могли бы Вы написать статью трудового кодекса?

08.09.2014 13:24:50

- Тульская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Елена!
Согласно общим правилам, отпуск продлевается или переносится в случае, если на больничном оказался сам работник. Это установлено в статье 124 Трудового кодекса РФ. А вот если отпускник ухаживал за своим заболевшим ребенком, то дни ежегодного оплачиваемого отдыха работодатель не увеличивает. Даже если у работника на руках листок нетрудоспособности (письмо Роструда от 1 июня 2012 г. № ПГ/4629-6-1).
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

Увольнение по соглашению сторон

- Рязанская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Дата: 13.12.2012

Организационное подчинение

- Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 11.04.2011

Выплата работодателем пособия по уходу за ребенком