Сокращение при переезде организации.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 ТК РФ);
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
К сожалению, в своем вопросе Вы ни как себя не персонифицировали как работника. Все дело в том, что ТК содержит много дополнительных отступлений от общих правила в отношении отдельных категорий работников,например руководителя предприятия, работающих женщин и т.д. Из Вашего вопроса, я думаю, Вы можете оказаться не вполне правы относительно того, что в данном случае сложилась ситуация которую можно отнести к отказу работника от перевода на работу в другое место. Ведь речь идет об управляющей компании, т.е. об органе управления.
Думаю, Вам следует обратиться непосредственно к адвокату (юристу) и рассказать ему все обстоятельства дела.

Желаю удачи!