Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Наталья, Россия, Иркутская обл., Иркутск
Кол-во просмотров: 695

Учебный отпуск

Здравствуйте! Я устроилась на гос.службу (ФМС),приказ вышел 2.06.14, 3 мес. испыт срока прошли. С 06.10 по 31.10.14 будет учеба второе высшее последний курс,заочное. На собеседовании с начальником при устройстве на работу я предупреждала , что осенью будет сессия на что начальник ответил, ближе к тому времени определимся! Сейчас за 2 недели до учебы я подала заявление на предоставление мне в данный период учебного отпуска Начальник сказал, что не отпускает меня, т.к. я еще и 6 мес не проработала, только может мне дать отпуск за отработанное время , а это будет где-то 10 дней! Заявление забрали, но не подписали! Как быть в такой ситуации не бросать же университет тем более послед курс! При увольнении по собств желанию я вправе отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо!
27.09.2014 04:55:17   - Иркутская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Тюначева Елена Игоревна
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия  Россия
Ответ:
Здравствуйте, Наталья!
Если Вы получаете второе высшее образование по собственной инициативе, т.е. работодатель не направлял Вас на учебу, то Вы не можете претендовать на дополнительные отпуска, которые полагаются работникам, совмещающим учебу с работой.
Дополнительные учебные отпуска предоставляются работникам только в том случае, если они получают высшее образование впервые, или не впервые, но если на учебу их направил работодатель.
Согласно нормам статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию письменно за две недели.
Всего доброго!
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 0
Дата: 08.04.2011
Всего ответов: 0
Дата: 12.08.2011
Всего ответов: 1
Дата: 15.03.2014
- Тульская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Дата: 01.02.2015
задать вопрос