На ваши вопросы отвечают
Наталья, Россия, Иркутская обл., Иркутск
Кол-во просмотров: 695
Учебный отпуск
Здравствуйте! Я устроилась на гос.службу (ФМС),приказ вышел 2.06.14, 3 мес. испыт срока прошли. С 06.10 по 31.10.14 будет учеба второе высшее последний курс,заочное. На собеседовании с начальником при устройстве на работу я предупреждала , что осенью будет сессия на что начальник ответил, ближе к тому времени определимся! Сейчас за 2 недели до учебы я подала заявление на предоставление мне в данный период учебного отпуска Начальник сказал, что не отпускает меня, т.к. я еще и 6 мес не проработала, только может мне дать отпуск за отработанное время , а это будет где-то 10 дней! Заявление забрали, но не подписали! Как быть в такой ситуации не бросать же университет тем более послед курс! При увольнении по собств желанию я вправе отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо!
Всего ответов: 1
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия
|
Ответ:
Здравствуйте, Наталья!
Если Вы получаете второе высшее образование по собственной инициативе, т.е. работодатель не направлял Вас на учебу, то Вы не можете претендовать на дополнительные отпуска, которые полагаются работникам, совмещающим учебу с работой.
Дополнительные учебные отпуска предоставляются работникам только в том случае, если они получают высшее образование впервые, или не впервые, но если на учебу их направил работодатель.
Согласно нормам статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию письменно за две недели.
Всего доброго!
Если Вы получаете второе высшее образование по собственной инициативе, т.е. работодатель не направлял Вас на учебу, то Вы не можете претендовать на дополнительные отпуска, которые полагаются работникам, совмещающим учебу с работой.
Дополнительные учебные отпуска предоставляются работникам только в том случае, если они получают высшее образование впервые, или не впервые, но если на учебу их направил работодатель.
Согласно нормам статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию письменно за две недели.
Всего доброго!
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 08.04.2011
Всего ответов: 0
Дата: 27.02.2014
Всего ответов: 0
Дата: 12.08.2011
Всего ответов: 1
Дата: 15.03.2014
Всего ответов: 1
Дата: 01.02.2015
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.