Добавить в избранное
Ирина , Россия, Новгородская обл., Кресцы
Кол-во просмотров: 731
Сокращение на работе
21 июля 2014 года я устроилась на работу , у меня есть ребенок 2 года и 9 месяцев! могут ли меня сократить? и могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Всего ответов: 2
|
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
 Россия |
Ответ:
Здравствуйте,Ирина!
Процедура сокращения женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, незаконна (ч.6 ст.81 ТК). Вас обязаны предупредить о сокращении не менее чем за два месяца до даты увольнения.
Всего доброго!
Процедура сокращения женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, незаконна (ч.6 ст.81 ТК). Вас обязаны предупредить о сокращении не менее чем за два месяца до даты увольнения.
Всего доброго!
Уточнить вопрос
|
Юрист
Межрегиональная общественная организация "Общество по защите прав потребителей "СОДЕЙСТВИЕ", Москва и Московская область.
Россия |
Ответ:
Могут и сократить но вы может уйти в отпуск тогда не сократят.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 16.07.2013
Всего ответов: 0
Дата: 04.05.2010
Всего ответов: 0
Дата: 22.05.2014
Всего ответов: 1
Дата: 23.10.2015
Всего ответов: 0
Дата: 11.03.2011