Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Роман, Россия, Томская обл., Томск
Кол-во просмотров: 808

ТМЦ. Не выплата заработной платы. Могут ли на меня повесить недостачу.

Добрый день!

У меня сейчас ситуация такая:

Я на работе по факту являлся материально ответственным лицом, но договор о полной материальной ответственности не подписывал. На мне весит очень много оборудования, и некоторое из них находится в удаленных точках нашей области, а в некоторые из них в данный момент не добраться

Где-то 15 дней назад я расторг трудовой договор с работодателем по соглашению сторон, где прописывается, что претензий мы друг к другу не имеем. Но, когда уходил, оборудование мы не успели передать, т.к. на тот момент его некому было физически передать. В данный момент на работе также отсутствует человек кто бы принял эти ТМЦ (а прошел уже месяц).

Инвентаризация последний раз проходила 2 года назад.

Зарплату не получал на работе с октября месяца. Расчет со мной так и не произвели, обосновывают тем, что ещё не известно сколько и чего у меня не хватает из ТМЦ и нужно взыскивать с меня полную задолженность.

Есть ещё один нюанс, работодатель составил приказ о передачи ТМЦ и об инвентаризации задним числом, и в день увольнения меня с ним ознакомил (я поставил подпись и написал, что ознакомлен был с ним в день увольнения). Физически этот приказ выполнить было не возможно.
Инвентаризация так и не закончена, они требуют чтобы я выходил на работу и делал её, и не важно что я уволился.

Сколько они по времени могут затягивать этот процесс? Смогут ли они взыскать с меня из-за недостачи сверх того, что они мне должны?
27.01.2015 19:25:19   - Томская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Викулова Марина Анатольевна
Юрист
ЦЕНТР РАЗВИТИЯ И ПОДДЕРЖКИ БИЗНЕСА
Россия  Россия
Ответ:
Обращайтесь в Трудовую Инспекцию с жалобой о невыплате зарплаты при увольнении. Все остальные вопросы (претензии со стороны организации к вам) должны быть доказаны организацией и недостача взыскана через суд. Судя по изложенным вами фактам вероятность обращения организации в суд и предоставления доказательств у организации минимальна
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 0
Дата: 20.08.2014
- Калужская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 23.07.2011
Всего ответов: 0
Дата: 02.03.2016
задать вопрос