На ваши вопросы отвечают
Никита, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 752
Отпуск
Ситуация такая. Собрался увольняться из ГУ Банка России
С начальником отдела договорился уволиться с 1го июля без отработки. Подписал начальник управления. Отнес его в отдел кадров. Там сказали что если перед увольнением уйти в отпуск, то заплатят два оклада.
Я пошел переподписывать на отпуск с 23 июня (дело было 22 июня) на 2 недели и увольнение с 6 июля, начальник отдела его подписала, но начальник управления уже уперся и не стала подписывать. В итоге сказали отрабатывать 2 недели, потом идти в отпуск. То есть увольнение с 20 июля. Работать уже не могу и сегодня 24 июня взял больничный, на что руководство разозлилось и говорят вообще отзовут заявление на отпуск. Оно подписано и уже в отделе кадров. Возможно ли что его отзовут?
С начальником отдела договорился уволиться с 1го июля без отработки. Подписал начальник управления. Отнес его в отдел кадров. Там сказали что если перед увольнением уйти в отпуск, то заплатят два оклада.
Я пошел переподписывать на отпуск с 23 июня (дело было 22 июня) на 2 недели и увольнение с 6 июля, начальник отдела его подписала, но начальник управления уже уперся и не стала подписывать. В итоге сказали отрабатывать 2 недели, потом идти в отпуск. То есть увольнение с 20 июля. Работать уже не могу и сегодня 24 июня взял больничный, на что руководство разозлилось и говорят вообще отзовут заявление на отпуск. Оно подписано и уже в отделе кадров. Возможно ли что его отзовут?
Всего ответов: 2
Ответ:
Отозвать заявление на отпуск можете только Вы сами. Они его не подавали.
Ответ:
При увольнении сотруднику в обязательном порядке выплачивается компенсация за не использованный отпуск.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 28.04.2013
Всего ответов: 2
Дата: 19.07.2013
Всего ответов: 0
Дата: 18.02.2013
Всего ответов: 2
Дата: 04.07.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.