Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Светлана, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 869

Учебный отпуск

Здравствуйте!
Получаю первое высшее образование в ВУЗе, имеющем аккредитацию по программе специалитета на заочном отделении. Приближается время заключительной сессии и сдачи госэкзаменов. На руках имеется справка-вызов из института. Работаю в ООО, в договоре прописано, что вроде как все в соответствии с ТК. Подскажите, пожалуйста, ответ на следующие вопросы:
1. Обязан ли руководитель отпустить меня в учебный отпуск с сохранением средней заработной платы?
2. В случае отказа следует ли мне требовать письменный отказ и если да, то каково должно быть его содержание? причина, подписи, печати и т.п.
3. В случае положительного разрешения ситуации(если меня все-таки отпустят), на какой срок я могу рассчитывать, т.к. следом за сессией начинаются сразу же госэкзамены? Согласно ст 173 на сессию предоставляется 50 дней, а на сдачу итоговых гос.экзаменов 1 месяц-не суммируется срок?
Спасибо за ответ!
05.09.2015 10:06:12   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0

Похожие вопросы:

задать вопрос