Отзыв из отпуска. Предоставление оставшихся дней отпуска

Добрый день. Я сотрудник ФСИН. Был отозван по инициативе работодателя из отпуска. Приказ на отзыв имеется. В соответствии со ст. 125 ТК РФ я подал рапорт о предоставлении недогуленной части отпуска в удобное для меня время. Начальник подписывать отпуск отказался. Могу ли я отправить заказным письмом рапорт на отпуск с определенного числа и по наступлению этого числа не выйти на работу? Или это будет считаться прогулом? Спасибо.

01.10.2015 20:07:47

- Белгородская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Чижов Александр Игоревич

Адвокат

Адвокатский кабинет адвоката Чижова А.И.

Россия

Ответ:

Евгений, рапорт Вы отправить можете (только лучше не заказным письмом, а ценным с описью и уведомлением о вручении). Но невыход на службу при отсутствии приказа на отпуск будет считаться прогулом. Если начальник не издаст приказ об отпуске, Вы вправе обжаловать его действия (а точнее - бездействие) в Государственную инспекцию по труду и в суд.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.