Срочный трудовой договор

Добрый день. У меня заключен срочный трудовой договор до 31.12.2015 с пролонгацией, ст.59, ч7 ТК РФ. Документов на продление договора не подписывала. С середины декабря 2015 г. переведена в другой отдел на другую должность, подписано доп. соглашение. Если я сейчас забеременнею как мне действовать и имеет ли право работодатель меня уволить?