право на отпуск в данной ситуации

Добрый вечер! С 01.11.2015 переведена по совместительству на 0,1 ставку в новую организацию, 01.05.2016 планируется полный перевод на полную ставку через увольнение в эту новую организацию. По графику у меня отпуск в мае – могу ли я законно воспользоваться своим отпуском если я договор на 0,1 ставку подписала с 01.11.2015?