Совмещение или совместительство

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 1.5 ставки по тарификации. Мне заведующая предложила взять свободные 0.25 ставки музыкального руководителя, как замещение, объяснив это тем, что больше 1.5 ставки она не может протарифицировать по ТК РФ (правда ли это?). Если это так, то она сказала, что я должна буду подписать приказ, написать заявление, но никакой второй трудовой договор со мной составляться не будет. Как я понимаю, если это так, то 0.25 ставки будет оформлено, как совмещение, а не как совместительство? Продлится ли мой рабочий день? Как производиться оплата по совмещению? Спасибо.