Бывший работодатель игнорирует прием ТМЦ

Права нарушил: -

Считаю, что мои права будут восстановлены, если: Вернуть ТМЦ

Вопрос: Я работала в организации более 5-ти лет. Недавно я уволилась, так как задержка по зп более 6 месяцев. Уволилась, но забыла при увольнении вернуть ноутбук (у нас обычно ноутбуки раньше ни кто не сдавал, а просто его стоимость с учетом амортизации вычитывали из окончательного расчета). У нас недавно снова сменился директор, уже третий за пол года. Прошли две недели с моего увольнения. Новый директор (женщина) мне пишет, что я украла ноутбук, я пишу вычитайте как раньше из окончательного расчета, а она не идет на это и говорит, что я украла и грозит, что напишет на меня в полицию. Я решила так, написала ей уведомление о том, что прошу быть в определенное время в офисе конторы где я работала, скинула ей его в вибер и на эл. Почту. Она его прочитала и говорит, ты не имеешь право мне указывать, что-то ну и конечно же в указанное время ни кто сегодня не пришел, я ждала час. Подскажите как быть в такой ситуации, на новой работе не могу отпрашиваться в рабочее время, только на сегодня сделали исключение. Может написать еще одно уведомление, в котором указать время встречи в офисе например с 18:00-19:00 или предложить им назначить время и место после 18:00. Но есть предположение, что и это они проигнорируют, как быть и как мне вернуть этот ноутбук. Не хочу, чтобы они подавали куда-то, что-то на меня или вычитали из моего окончательного расчета стоимость ноутбука рыночную, а не с учетом амортизации. Ноутбук старый не стоит дороже 5тыс. Новый директор-бывший юрист этой конторы. Она на меня зла, из-за того, что я не согласилась на ее условия. Она хотела заплатить мне за три месяца работы, а не за отработанные 8 месяцев. Я конечно же на это не пошла, и обратилась во все соответствующие органы. И еще один вопрос-мне обязательно возвращать ноутбук директору, или может кто-то другой его принять? Если кто-то другой на него нужна доверенность? Заранее спасибо за ответ