На ваши вопросы отвечают
Галина, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1186
я считаю, что нарушают мои права как одинокой матери на работе
Здравствуйте! Я работаю в Федеральном государственном унитарном предприятии, несколько дней назад ликвидировали наш отдел (начальник отдела уволился и руководителям показалось, что легче ликвидировать отдел, чем найти нового начальника). Я одинокая мама, моему сыну 9 лет. Меня вызвали и предложили перейти в вышестоящую организацию на самую низкую должность и оклад ниже в 3 раза. Я отказалась, мне пригрозили увольнением. Я ответила, что по трудовому закондательству меня не имеют права уволить, а должны перевести в другой отдел в нашей же организации. У меня вопрос - имеют ли право перевести меня в другую организацию? И если оставят в нашей организации, то могут ли понизить в должности и понизить оклад? Заранее благодарна! Галина
Всего ответов: 2
Ответ:
Здравствуйте, Галина.
Добавлю к предыдущему ответу: любое решение работодателя Вы вправе обжаловать в Трудовую инспекцию или в суд.
Данные органы всегда встают на защиту трудовых прав работников.
С уважением,
юрист ЮК \"Феникс\"
Малова Юлия Геннадьевна
P.S. Пожалуйста, не забудьте выбрать лучший ответ.
Добавлю к предыдущему ответу: любое решение работодателя Вы вправе обжаловать в Трудовую инспекцию или в суд.
Данные органы всегда встают на защиту трудовых прав работников.
С уважением,
юрист ЮК \"Феникс\"
Малова Юлия Геннадьевна
P.S. Пожалуйста, не забудьте выбрать лучший ответ.
Ответ:
Уважаемая Галина,
при реорганизации организации (в том числе при ликвидации отдела) работодатель имеет право предлогать Вам все имеющиеся вакантные должности, в том числе и нижестоящие и нижеоплачиваемые в Вашей организации. Если ни одна должность Вам не подойдет, работодатель имеет право Вас уволить.
при реорганизации организации (в том числе при ликвидации отдела) работодатель имеет право предлогать Вам все имеющиеся вакантные должности, в том числе и нижестоящие и нижеоплачиваемые в Вашей организации. Если ни одна должность Вам не подойдет, работодатель имеет право Вас уволить.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 28.01.2014
Всего ответов: 0
Дата: 13.11.2014
Всего ответов: 0
Дата: 16.07.2010
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.