Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Разумовский Алексей Алексеевич, Россия, Воронежская обл.
Кол-во просмотров: 1820

отношения с начальником

Добрый вечер! стаж на рабочем месте составляет 7 лет.на рабочей должности.есть высшее образование по специальности.нарушений трудовой дисциплины нет.но есть какая-то личная неприязнь начальника ко мне.появляются должности и принимаются люди со стороны с улицы...не знающие производства.
Я могу спросить и ли в письменной форме задать вопрос какая причина такого отношения и почему если в коллективном договоре есть поправка говорящая о том что если есть образование значит должна быть и должность.есть у начальника право отказать мне и почему? должна быть какая-то причина или на это хватит одних слов? ответьте пожалуйста подробнее если можно.
Спасибо.
С Уважение.Алексей
13.06.2010 10:39:47   - Воронежская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Иванова Елена Николаевна
Адвокат
Санкт-Петербургская городская коллегия адвокатов "Паритет"
Россия  Россия
Ответ:
Здравствуйте, Алексей!
К сожалению, обязать начальника предоставить Вам определенную должность, не может никто. Вы первоначально были приняты на определенную должность, на которую дали согласие. Все условия трудового договора были согласованы сторонами, и последующие изменения в трудовом договоре также должны быть произведены с согласия обеих сторон. Вы можете обратиться с письменным заявлением к работодателю на предоставление Вам другой имеющейся должности, соответствующей образованию и опыту работы, и в случае отказа, обжаловать отказ в судебном порядке, опираясь на коллективный договор.Можно. конечно, требовать проведения аттестации работников, претендующих на должность, привлечь к этому Профсоюз, если имеется в организации, но нельзя сбрасывать со счетов административный авторитет руководителя. Обратитесь в трудовую инспекцию, возможно, Вам подскажут иной путь решения проблемы. Удачи Вам.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 0
Дата: 22.04.2014
Всего ответов: 1
Дата: 20.08.2013
- Курская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 28.06.2011
задать вопрос