Уменьшение зарплаты после пройзводственной травмы.

В 2007 году после производственной травмы на предприятии я был переведен на легкую работу с сохранением прежней зарплаты. Сейчас на предприятии меняются оклады и мой оклад стал меньше, чем на предыдущем месте. Могу ли я по закону рассчитывать на такую же зарплату, как и у работников с прежнего места работы(где я получил травму)?

21.06.2010 20:42:44

- Нижегородская (Горьковская) - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Малова Юлия Геннадьевна

Юрист

Юридическая компания Феникс

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Алексей.

Конечно, можете рассчитывать: Вас перевели с сохранением прежнего размера заработной платы, соответственно, на Вас не может распространяться понижение оклада на новой должности.
По всем вопросам нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обращаться в местную Трудовую инспекцию с заявлениями о фактах нарушений.

С уважением,
юрист ЮК \"Феникс\"
Малова Юлия Геннадьевна

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

изменение штатного расписания

- Саратовская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Дата: 14.09.2010

права при выходе из декретного отпуска, когда ребёнку 1,6 год

- Самарская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 07.06.2011

Как правильно поступить?