Могу ли я не забирать трудовую книжку?

Здравствуйте! Очень хотелось бы получить ответ специалиста...

Сложилась такая ситуация, что, в результате ссоры с начальником, я написала заявление на увольнение по собст. жел. Но начальник решил уволить меня сам, якобы \\\"за прогул\\\". (Прогулом он считает тот факт, что я поменялась со своей сменщицей на 1 день, что нам разрешалось делать ранее).

Теперь он хочет, чтобы я явилась на работу, получила все документы об увольнении - трудовой договор, тр. книжку и т. д. - и расписалась, где это необходимо.

Но дело в том, что это была моя первая официальная работа, и трудовая книжка заводилась впервые.

Естественно, я не хочу, чтобы у меня в тр. книжке было написано \\\"уволена за прогул\\\".

Поэтому меня интересует, могу ли я не забирать трудовую, якобы я ее не получала?

Могу ли не расписываться об ее получении? И не будет ли у меня проблем с новой работой, если я скажу, что трудовой у меня еще не было?

(Утерянный трудовой стаж меня не интересует, вариант \\\"забрать трудовую книжку и на новой работе завести вторую, как бы работая по совместительству - тоже)

Очень прошу ответить!

Заранее благодарна за ответ.