Уменьшение суммы выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Здравствуйте. Нахожусь в оптуске по уходу за детьми-близнецами. Возраст детей1,3 года. Получала пособие в размере 40% отсредней З/п. Служба была ликвидирована, находящиеся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком были уволены в порядке перевода на другую службу. Новый финансовый отдел считает, что выплачивать пособие нужно теперь от окладов, которые установлены штатным расписанием согласно новым должностям (но мы в них еще не работали и этих з/п не получали, поскольку находямся в отпусках по уходу за детьми), а не от фактически заработанных ранее сумм. Правомерны ли их действия и следует ли подать в суд? Если да, то в какой? Арбитражный или общей юрисдикции. Спасибо.

13.09.2010 09:21:08

- Воронежская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Бочарникова Екатерина Владимировна

Юрист

Россия

Ответ:

Здравствуйте. Согласно ст. 11.2 Фед. Закона об обязательном социальном страховании на случай времен.нетрудоспособности и в связи с материнством, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом \"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей\".
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица.
Согласно ст. 14 вышеназванного закона пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
Соответственно считаю, что Ваш работодатель не прав, исчисляя пособия вышеназванным Вами способом. Вам необходимо обжаловать действия работодателя в труд.инспекцию и/или в суд.
Всего доброго,

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.