На ваши вопросы отвечают
олег, Россия, Бурятия
Кол-во просмотров: 1142
взыскание зарплаты
работал на стройке на сдельной форме оплаты. Отработал не до конца обьекта. Работодатель не хочет оплачивать за мой труд ссылаясь на неотработку до конца обьекта. Прав ли он? Если нет как мне получить зп.
Всего ответов: 2
Ответ:
Доброго времени суток, Олег.
По трудовому кодексу Вам обязаны выплатить з\\п.
Ст.150: \"При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.\"
Был ли заключен договор с работодатетем? Какие условия были зафиксированы документально при приеме Вас на работу? Соберите документы. Поговорите с работодателем. Предупредите, что в случае отказа Вы обратитесь в труд.инспекцию и в суд.
С уважением
По трудовому кодексу Вам обязаны выплатить з\\п.
Ст.150: \"При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.\"
Был ли заключен договор с работодатетем? Какие условия были зафиксированы документально при приеме Вас на работу? Соберите документы. Поговорите с работодателем. Предупредите, что в случае отказа Вы обратитесь в труд.инспекцию и в суд.
С уважением
Ответ:
Здравствуйте, Олег. Работодатель не прав. Обратитесь в прокуратуру и инспекцию по труду.
Удачи.
Удачи.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 01.08.2014
Всего ответов: 2
Дата: 11.10.2012
Всего ответов: 1
Дата: 31.05.2011
Всего ответов: 0
Дата: 16.06.2011
Всего ответов: 2
Дата: 06.02.2010
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.