Как доказать?

Добрый день!
Побеседовала я с ген. директором \"Орбис\" 29 ноября было ещё пять менеджеров, а к 17 декабря неосталось ни одного. О том, что отработан последний день у менеджера узнавали только при выходе менеджера из комнаты. Прощались как навсегда и только тогда было понятно, что челолвек уволен или уволился. 29 ноября мне было предложено работать, но с оформлением совсем не торопились. Уклонение от уплаты любимое уголовное действо работадателей. Я сказала, что без оформления работать не буду. И оформили временно на два месяца с обещанием перевести на постоянную работу по истечении временного срока, но чувствовалось, что развод. Работали с плавающим перерыва на 10-15 минут. Работали не поднимая головы. Пообщаться времени не оставалось.
Базу клиенскую наработали и менеджеров слили?
17.12.10 вызвала меня ген. директора и сказала, что я им не подхожу и преедложила мне написать заявление по собственному желанию. Сопротивляться я нестала т. к. в заложниках оказалась моя трудовая книжка и ждать угроз тоже не хотелось. Меня спешно уволили и книжка выдана была дана и расчёт. Всё бегом. Поскольку уже с обеда у меня болел глаз и больно было смотреть на экран монитора.
20.12.10 я обратилась с острой болью к офтальмологу.
С 20-29.12 я лечила глаз и была на больничном. 29.12 выписана была
с 30.12.10 на работу. 29.12.10 пошла на работу в \"Орбис\", но меня через проходную не пропустили и вышла бухгалтер и забрала у меня больничный, а заявление моё о том , что я передумала увольняться швырнула мне обратно. Встречу с бухгалтером и беседу я тоже частично записала на видео.

Как доказать, что увольнение по собственному желанию, было по инициативе работодателя?
Может ли запись телефонного разговора с ген. директором быть доказательством того, что я уволена по инициативе ген. директора Бережанской Н.А. и процент от сделки они мне не выплатили.
По ссылке можно перейти на запись разговора
http://otvet.mail.ru/question/50926520/
Как получить за вынужденный прогул?