Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Зайцев Александр Вячеславович, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1580

Как получить зарплату?

Здравствуйте!Хотелось бы узнать решение вопроса.Вопрос в следующем:

Я поступил на работу в октябре 2011 в строительную московскую фирму.В договоре не было оговорено суммы заработной платы.Была договоренность устно-40 тыс рублей за 22 дня рабочих.Я получил зарплату за октябрь и ноябрь.Я отработал до 4 февраля и уволился-как правило отработал 14 дней.При увольнении со мной не было расчета-якобы в фирме нет денег(генподрядчики не перечисляют).Я уехал к себе в Козьмодемьянск и до сих пор не получил ни рубля.Сейчас им звоню-все обещают на следующей неделе-но это уже не вериться.Что делать и куда обратиться чтоб получить свою зарплату???
05.03.2011 11:11:19   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 2
Дзампаева Любовь Викторовна
Юрист
Коллегия адвокатов г.Москвы "Московский адвокат"
Россия  Россия
Ответ:
Александр! Звонить не надо, а надо написать и отправить письмо с описью вложения и с уведомлением о вручении. В письме изложите свои претензии и ждите ответа. Если не ответят, то обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Варакин Виталий Александрович
Юрист
Юридическое бюро ОЛИМП (lbolimp.ru)
Россия  Россия
Ответ:
Здравствуйте Александр,
В данной ситуации необходимо обращаться в полицию (ОБЭП) и прокуратуру, жалобы в трудовую инспекцию особо пользы вам не принисут. Если есть желание долго судиться и на выходе получить 0 то можете писать письма как рекомендует Любовь Викторовна.
Однозначно оставлять так всё нельзя!!! А вам будет урок на будущее - при заключении трудового договора одним из существенных условий является сумма оплаты труда, она может быть четко прописана в договоре или иметь ссылку на внутренний локальный нормативный акт предприятия с которым обязательно вы должны быть ознакомлены под роспись.

С уважением,
Виталий В.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос