Сокращение сотрудников, полагающиеся выплаты.

Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Это в ст. 178 ТК РФ. Обращаетесь в орган службы занятости населения чтобы трудоустроиться. Это в исключительных случаях, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган службы занятости населения и не был им трудоустроен, то по решению органа службы занятости населения средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения.

Вы сможете на нее рассчитывать, если сразу после увольнения регистрируетесь на бирже труда, которая выдаст Вам справку, подтверждающую Ваше Не трудоустройство.