Выдача трудовой книжки

Добрый день. У меня работник написал заявление на отпуск (56 календарных дней) с последующим увольнением и требует выдать ему трудовую книжку сразу (отпуск с 20 июня по 15 августа). Имею ли я правда выдать ему трудовую книжку и сделать запись об увольнении 15 августа, т.е. заранее за 2 месяца? Если нет, то какой документ это подтверждает?
Спасибо, с уважением, Вера

16.06.2011 19:38:05

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Головешкина Елена Александровна

Юрист

Московская коллегия адвокатов

Россия

Ответ:

Вера, нет, по закону это невозможно. Это можно сделать в любой день после выхода сотрудника из отпуска. Заявление на увольнение подается, самое раннее за 2 недели до предполагаемого увольнения. Если есть соглашение между сотрудником и работодателем, то увольнение может произойти раньше истечения двух недель. В любой день с момента подачи сотрудником заявления.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.