Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Ирина, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1679

увольнение в связи с оптимизацией

28 марта мне объявили уволиться по соглашению сторон, без всяких приказов,так как с 1апреля моя должность оптимизируется.Я отказалась ,а 29 марта положили на стол распечатку временных и совсем неподходящих мне должностей.У меня двое несовершеннолетних детей,высшее образование,как мне быть?На предприятии много пенсионеров и по квалификации ниже моей сидят люди.Трудовой договор бессрочный,два месяца назад предприятие перешло из ГУП в ОАО и мы все подписали уведомление ,что нас не будут сокращать 5 лет.Пожалуйста объясните что делать?Мне двоих детей на ноги поднимать надо,работу найти тяжело 43 года,опыт работы маленький нигде не берут,а я горы готова сдвинуть.С уважением Ирина
04.04.2013 15:00:14   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Путилов Игорь Анатольевич
Адвокат
Адвокат АП Москвы.
Россия  Россия
Ответ:
Пишите вы весьма смутно, но на сколько я смог Вас понять, то сокращение было без предупреждения вас об этом за 2 месяца как предусмотрено законом.
Обращайтесь в суд о восстановлении на работе. Предварительно обратитесь к юристам. Там срок всего 1 месяц с даты когда узнали о нарушенном праве (увольнении).
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос