отстранение от работы с последующим увольнением

Здравствуйте.Я полтора года проработала в ООО"Евросеть-Ритейл№ .Около года старшим продавцом.В конце марта перевелась обратно в продавцы.10 июля "попросили" написать заявление старшего продавца ,значеного после моего понижения в должности,за непроведенную вовремя инвеннтаризацию( в это время я находилась в отпуске) 11 го ему уже отдали трудовую.

12 числа в середине рабочего дня с меня потребовали заявление об увольнении без проставления числа,затем мягко говоря попросили покинуть рабочее место ввиду того,что я от работы отстраняюсь,при этом даже конкретно мое увольнение не мотивировали.Директор сказала что позвонит мне когда все решится. У нас подразумевается коллективная материальная ответственность, однако директор заявила при свидетелях-моих бывших коллегах, что вся недостача товара которая будет найдена на тороговой точке,будет"повешена" лично на меня и трудовую мне в любом случае "испортят". 13 числа мною было отправлено заявление об увольнении с проставленным числом в сканированном виде и оригиналом. Как сказали в отделе кадров данное заявление было проигнорированно. Хотелось бы узнать могут ли действительно "повесить" на меня все недостачи, если на пересчете я не присутствовала,и в мое отсутствие с торговой точки кто угодно мог вынести товара на немалые суммы, по какой статье меня могут уволить в данном случае, какие действия мне стоит предпринять и какие документы мне нужно будет предоставить, если дело дойдет до суда?Не знаю ,имеет ли это значение в данном случае-я мать-одиночка, ребенку 5 лет.