Нарушение трудового права

Здравствуйте! У меня такая ситуация: Работаю в Сбербанке по сменам,график такой: понедельник-11,5ч,вторник-11,5ч,среда,четверг-выходной,пятница-11,5ч,суббота-9,5ч,воскрессенье-6,5ч,следующая неделя: среда-11,5ч,четверг-11,5ч,все остальные дни выходные. Но, помимо этого у нас есть отработки, которые складываются из нижеследующего. Дело в том, что у сотрудников в моем отделе в договоре написано, что у нас ежемесячный оклад, без уточнения кол-ва часов. Но почему то начальство по кол-ву часов нас приравнивает к тем, кто работает 5 дневную рабочую неделю по 8 часов в день. Тоесть например у таких сотрудников в какой либо месяц должно получится 168 часов, тогда и нас, тех кто работает по графику, который я описала в начале письма заставляют работать столько же часов. Тоесть если у нас их не выходит 168 по нашему графику, то помимо плановых смен нам ставят эти самые отработки и иногда получается работать по 4 -5 дней подряд.
Более того, изза огромного объема работы, зачастую мы уходим на несколько часов позднее, чем должны. Если должны работать до 21.00, то уходим в 01.00 ночи и начальство этот факт игнорирует, никак не доплачивая нам и даже не вычитает из тех самых отработок эти часы, обвиняя нас же в том, что мы слишком медленно работаем.

Отсюда вопрос.

Раскажите пожалуйста, насколько все это законно и что лучше всего следует предприянть, т.к. уже просто здоровье не выдерживает